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Mit uns immer einen Schritt voraus: Als Certified Excellence Partner verfügen wir über umfangreiche Lagerbestände aller gängigen Linearführungen und –wagen. Außerdem sind wir mit hauseigenen Fertigungsanlagen und –kapazitäten in der Lage, flexibel auf Ihren individuellen Bedarf zu reagieren. Für ausgewählte Artikel können wir Ihnen sogar einen 24-Stunden-Lieferservice* anbieten.
Aktuell bieten wir Ihnen diesen Sofortservice für folgende Artikel an:
Artikelnummer Bosch Rexroth | Artikel FMT | Beschreibung | Größe | Genauigkeitsklasse | Vorspannung | Bezeichnung |
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R165119320 | FMT0050794 | Führungswagen FNS | Größe 15 | H | C0 | KWD-015-FNS-C0-H-1 |
R165111320 | FMT0081203 | Führungswagen FNS | Größe 15 | H | C1 | KWD-015-FNS-C1-H-1 |
R165189320 | FMT0068338 | Führungswagen FNS | Größe 20 | H | C0 | KWD-020-FNS-C0-H-1 |
R165181320 | FMT0036715 | Führungswagen FNS | Größe 20 | H | C1 | KWD-020-FNS-C1-H-1 |
R165129320 | FMT0038499 | Führungswagen FNS | Größe 25 | H | C0 | KWD-025-FNS-C0-H-1 |
R165121320 | FMT0086425 | Führungswagen FNS | Größe 25 | H | C1 | KWD-025-FNS-C1-H-1 |
R165179320 | FMT0086667 | Führungswagen FNS | Größe 30 | H | C0 | KWD-030-FNS-C0-H-1 |
R165171320 | FMT0086624 | Führungswagen FNS | Größe 30 | H | C1 | KWD-030-FNS-C1-H-1 |
Artikelnummer Bosch Rexroth | Artikel FMT | Beschreibung | Größe | Genauigkeitsklasse | Vorspannung | Bezeichnung |
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R162219320 | FMT0058572 | Führungswagen SNS | Größe 15 | H | C0 | KWD-015-SNS-C0-H-1 |
R162211320 | FMT0048976 | Führungswagen SNS | Größe 15 | H | C1 | KWD-015-SNS-C1-H-1 |
R162289320 | FMT0085835 | Führungswagen SNS | Größe 20 | H | C0 | KWD-020-SNS-C0-H-1 |
R162281320 | FMT0060332 | Führungswagen SNS | Größe 20 | H | C1 | KWD-020-SNS-C1-H-1 |
R162229320 | FMT0085634 | Führungswagen SNS | Größe 25 | H | C0 | KWD-025-SNS-C0-H-1 |
R162221320 | FMT0038721 | Führungswagen SNS | Größe 25 | H | C1 | KWD-025-SNS-C1-H-1 |
R162279320 | FMT0085775 | Führungswagen SNS | Größe 30 | H | C0 | KWD-030-SNS-C0-H-1 |
R162271320 | FMT0085738 | Führungswagen SNS | Größe 30 | H | C1 | KWD-030-SNS-C1-H-1 |
Artikelnummer Bosch Rexroth | Artikel FMT | Beschreibung | Größe | Genauigkeitsklasse | Bezeichnung | |
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R160510331 | FMT0048975 | Führungsschiene SNS | Größe 15 | H | KSA-015-SNS-H | |
R160580331 | FMT0036713 | Führungsschiene SNS | Größe 20 | H | KSA-020-SNS-H | |
R160520331 | FMT0037382 | Führungsschiene SNS | Größe 25 | H | KSA-025-SNS-H | |
R160570331 | FMT0091293 | Führungsschiene SNS | Größe 30 | H | KSA-030-SNS-H | |
R160510431 | FMT0094152 | Führungsschiene SNS | Größe 15 | N | KSA-015-SNS-N | |
R160580431 | FMT0054954 | Führungsschiene SNS | Größe 20 | N | KSA-020-SNS-N | |
R160520431 | FMT0094329 | Führungsschiene SNS | Größe 25 | N | KSA-025-SNS-N | |
R160570431 | FMT0094153 | Führungsschiene SNS | Größe 30 | N | KSA-030-SNS-N |
(*)
Wir beraten Sie gern und erarbeiten für Sie ein individuelles Angebot.
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Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Ein respektvoller Umgang setzt für uns eine offene und ehrliche Kommunikation voraus. Indem wir Vereinbarungen zuverlässig einhalten und konstruktives Feedback geben, können wir uns abteilungsübergreifend verlässlich zuarbeiten, was effektives Zusammenarbeiten ermöglicht.
Wir stehen für Chancengleichheit. Dabei setzen wir uns für die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ein, um stets eine Plattform für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung anzubieten. Jeder Mitarbeiter kann durch seine Tätigkeit innerhalb unseres Unternehmensumfeldes mitgestalten und sich verwirklichen.
Wir sind stolz, wer wir sind. Unsere individuelle Identifikation mit unserem Unternehmen, seiner Vision und seinen Werten macht unsere Arbeit und kollegiale Gemeinschaft aus. Wir kommunizieren intern wie extern transparent und authentisch. Auch gemeinsam mit unseren Kunden wollen wir optimale Lösungen erarbeiten. Denn Qualität, Verlässlichkeit und Transparenz sind für uns ein Selbstverständnis.
Wir automatisieren Zukunft. Durch unsere Lösungen realisieren wir die Automatisierung verschiedenster Produktionsschritte unserer Kunden. Unsere Systeme tragen dazu bei, Produkte und Technologien einer klimaneutralen Zukunft zu verwirklichen. Somit betrachten wir uns stolz als Wegbereiter einer lebenswerten Zukunft.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen die Basis unserer Zusammenarbeit bildet. Wir fördern Eigenverantwortung und leben eine Vertrauenskultur, die zu einer effektiven und erfolgreichen Arbeitsweise führt. Durch transparente Kommunikation untereinander, mit unseren Kunden und Partnern sowie verlässliche Produkte und Dienstleistungen schaffen wir wertvolle Beziehungen. Unser Ziel ist es, intern wie extern langfristige Partnerschaften aufzubauen, die auf Verlässlichkeit, Integrität und gemeinsamen Erfolg basieren.
Gegenseitige Wertschätzung ist einer unserer Grundsätze – dafür leben wir eine aktive Feedbackkultur.
Wir schätzen die Meinung anderer und betrachten konstruktive Kritik als Chance zur Verbesserung. Dabei erkennen wir die Leistung jedes Einzelnen an und sehen auch den Menschen hinter der Arbeit. Wir gehen verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen um, um eine nachhaltige Wertschöpfung zu gewährleisten.
Die Zielorientierung bestimmt unsere Arbeit. Wir streben nicht mit Schema-F nach unseren Ergebnissen, sondern suchen bei jedem Schritt nach dem besten Weg zu unserem Ziel. Dieses Mindset begleitet uns sowohl bei unserer Kundenansprache und dem Ausbau von Partnernetzwerken, als auch bei unserer Personalplanung. Nur die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter kann jeden einzelnen so fördern und fordern, wie es ihm und seiner Stelle gerecht wird. Dabei sind wir alle für einen und einer ist für alle. Denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen, Vereinbarungen einhalten, Qualitätsstandards sichern und Erwartungen übertreffen.
Verlässlichkeit heißt für uns, Zusagen einzuhalten, Verantwortung zu übernehmen und Fehler zu lösen. Klare Strukturen und Zuständigkeiten sowie ein konstanter Informationsfluss unterstützen unsere Qualitätszusage. Einen weiteren hohen Stellenwert hat die Erweiterung unserer langjährigen Erfahrung durch kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots sowie stetige Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter, sodass wir auch zukünftig Erwartungen übertreffen können.
Wir betrachten körperliche sowie mentale Gesundheit als einen wichtigen Faktor für gute Arbeit. Deshalb sind Gesundheitsmanagement und verschiedene Präventionsmaßnahmen fest in unseren Mitarbeiterangeboten verankert. Maßgebliche Faktoren wie Gefährdungsbeurteilung, vorausschauende Kapazitätenplanung oder geeignete Arbeitsplatzausstattung gehören für uns zur Gesundheitsförderung genauso wie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine wertvolle Unternehmenskultur.